Soft skills como factor diferenciador en un proceso de selección

Las soft skills pueden ser el factor diferenciador en un proceso de selección. En Comercio Exterior, ante dos CV similares en formación y experiencia, aquel aspirante que demuestre mayor adaptación al cambio, mejores dotes comunicativas, de liderazgo, de negociación o que sea capaz de hacer valer sus ideas tendrá mucho ganado.

Son habilidades imprescindibles para el logro de los objetivos empresariales y que la tecnología no puede llevar a cabo.

Gracias a la asignatura Habilidades Directivas, impartida porEMILIO GRACIA nuestros alumnos ya son capaces de negociar acuerdos integrativos entre las partes para cerrar una compraventa o gestionar conflictos; realizar presentaciones persuasivas a clientes y, desde el pasado lunes, están desarrollando en inglés sus competencias de liderazgo en entornos tan cambiantes como los actuales.