Soft skills como factor diferenciador en un proceso de selección

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Las soft skills pueden ser el factor diferenciador en un proceso de selección. En Comercio Exterior, ante dos CV similares en formación y experiencia, aquel aspirante que demuestre mayor adaptación al cambio, mejores dotes comunicativas, de liderazgo, de negociación o que sea capaz de hacer valer sus ideas tendrá mucho ganado.

Son habilidades imprescindibles para el logro de los objetivos empresariales y que la tecnología no puede llevar a cabo.

Gracias a la asignatura Habilidades Directivas, impartida porEMILIO GRACIA nuestros alumnos ya son capaces de negociar acuerdos integrativos entre las partes para cerrar una compraventa o gestionar conflictos; realizar presentaciones persuasivas a clientes y, desde el pasado lunes, están desarrollando en inglés sus competencias de liderazgo en entornos tan cambiantes como los actuales.